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FUNCIONES PRINCIPALES ADMINISTRACIÓN DE SALUD

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:
Establecer objetivos y metas para la institución, desarrollar planes estratégicos y asignar recursos para lograrlos.

GESTIÓN DE RECURSOS:
Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la institución.

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO:
Supervisar y guiar al personal, tomar decisiones, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.

CONTROL Y EVALUACIÓN:
Monitorear el desempeño de la institución, analizar indicadores de calidad, identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de normas y regulaciones.

GESTIÓN DE CALIDAD:
Implementar programas para mejorar la calidad de la atención al paciente y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.





RELACIONES INTERINSTITUCIONALES:
Establecer y mantener relaciones con otras instituciones de salud, proveedores y autoridades sanitarias.

ADAPTACIÓN AL AMBIENTE:
Analizar el contexto externo para identificar oportunidades y amenazas, y adaptar la gestión de la institución a los cambios del mercado y la sociedad.

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN:
Utilizar la información para la toma de decisiones, la gestión de procesos y la mejora continua.

ATENCIÓN Al CLIENTE:
Asegurar la satisfacción del paciente y la calidad de la atención recibida.

Tipo de puesto: Jornada completa

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📌 Administracion Pereira
🏢 FUNDASUPERIOR INTEGRAL GROUP
📍 Pereira