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Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de administración del talento humano.
Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la gestión de compensaciones, incentivos y servicios al personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los incentivos establecidos por la institución, como también supervisar y revisar los procesos de nómina a fin de garantizar la transferencia oportuna de sus remuneraciones.
Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los colaboradores, a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal, a través de la detección de necesidades de adiestramiento, la priorización de los cursos, talleres entre otros. De manera de asegurar el máximo aprovechamiento del talento humano y promover la motivación al logro, en términos personales e institucionales.
Proponer estrategias de mejora para tener un clima laboral adecuado de acuerdo a los objetivos establecidos por la Dirección Ejecutiva.

Manejo de nomina, afiliaciones, liquidaciones, libro de vacaciones, manejo de personal.

Tipo de puesto: Jornada completa

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📌 Coordinadora Talento Humano Bogotá
🏢 Ingeniería Jm Sas Bic
📍 Bogotá