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Estamos buscando un Talent Acquisition Specialist

Propósito del rol

️ Responsabilidades
Levantar perfiles de cargo junto a líderes de área, entendiendo necesidades y competencias principal.
Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: publicación, búsqueda activa, entrevistas, evaluaciones y cierre.
Realizar hunting proactivo en LinkedIn y otros canales para atraer talento estratégico.
Conducir entrevistas por competencias, evaluando habilidades técnicas y fit cultural.
Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora continua de procesos de selección.
Apoyar el onboarding de nuevos talentos.

Requisitos
Competente en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
1 a 3 años de experiência en reclutamiento y selección (ideal en startups, fintech, SaaS o consultoría).
Experiência en hunting de perfiles especializados (tech, ventas, producto).




Manejo de plataformas de reclutamiento y LinkedIn Recruiter.
Conocimientos en entrevistas por competencias y metodologías de selección.
Deseable experiência en employer branding y herramientas de reporting.

Habilidades Clave
Comunicación efectiva y escucha activa.
Organización y manejo de múltiples procesos en paralelo.
Orientación a resultados y enfoque en la calidad de contratación.
Empatía y criterio en la evaluación de talento.

Qué ofrecemos
Un contexto ágil y colaborativo.
Oportunidad de impactar directamente en la construcción de equipos de alto rendimiento.
Participación en proyectos estratégicos de cultura y desarrollo organizacional.

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📌 Talent Acquisition Specialist Bogotá
🏢 Laborintos
📍 Bogotá