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1. Requisitos Académicos Educación: Tecnología o Profesional en Contabilidad, Administración de Empresas o afines. 2. Funciones del Cargo Responsable de liderar y ejecutar procesos integrales de Talento Humano, garantizando una correcta liquidación de nómina, seguridad social y prestaciones sociales, así como la adecuada gestión de contratación, reclutamiento y vinculación de personal. Además, realizará seguimiento a evaluaciones de desempeño, apoyará actividades de capacitación y bienestar, velará por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y promoverá mejoras continuas en los procesos del área 3. Experiencia y Competencias Competencias: Organización, autonomía y atención al detalle Experiencia: 2 años en manejo de legislación laboral colombiana, nómina completa, seguridad social, incapacidades y software de nómina. Indispensable contar con manejo de Excel intermedio, capacidad de organización y orientación al detalle. 4. Condiciones del Cargo Sueldo:



2500.000 a 3000.000 + prestaciones de ley Horario: Lunes a Sábado 44 horas semanales Disponibilidad para Viajar: No 5. Información Adicional Inicialmente la vinculación se realizará a través de temporal, con posibilidad de contratación directa por parte de la empresa según desempeño y evaluación realizada a partir de los 6 meses. Nota Significativo: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por de Whastapp, correo electronico o llamada telefonica para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.

Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Conocimientos: Contabilidad, Tecnología

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

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📌 Coordinador/a Talento Humano (Bucaramanga)
🏢 GENTE UTIL
📍 Bucaramanga