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Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Cartera altamente organizado y orientado a resultados. Este puesto desempeñará un papel clave en la gestión efectiva de la cartera, garantizando el cumplimiento de las proyecciones de recaudo y estableciendo planes de recuperación de mora.

El titular de este cargo trabajará de cerca con la Gerencia General, colaborando en procesos cruciales y asegurando la alineación organizacional en la toma de decisiones.

NUESTRO CLIENTE: FABRICANTE, COMERCIALIZADOR Y DISTRIBUIDOR AL POR MAYOR DE ALUMINIOS, VIDRIOS Y FERRETERIA.

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica y Conocimientos Específicos (Competencias Duras):

Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado

Experiencia comprobada en la creación de clientes en programas contables.

Conocimientos sólidos en procesos de recaudo y gestión de cartera.

Experiencia en la colaboración efectiva con el área jurídica para el envío a cobro pre-jurídico.

Manejo avanzado de herramientas contables y financieras.

Años de Experiencia:

Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en roles similares.

Funciones Principales:

Crear clientes en el programa contable y mantener actualizada la base de datos financiera.

Responder de manera proactiva a las necesidades de información del cliente. Colaborar con el área jurídica para gestionar el envío a cobro pre-jurídico de las obligaciones vencidas.



Elaborar de manera precisa recibos de caja, notas crédito y notas débito.

Gestionar el recaudo eficiente de los saldos pendientes. Establecer planes estratégicos de recuperación de mora en coordinación con los departamentos pertinentes.

Asegurar el cumplimiento, ocasión y disponibilidad de las proyecciones de recaudo de las carteras.

Analizar diariamente el estado de la cartera y presentar informes detallados a la Gerencia General.

Factores Principales de Personalidad (Competencias Blandas): Alta capacidad organizativa y atención al detalle. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos financieros. Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes y colaboradores.

Trabajo colaborativo en un entorno dinámico. Proactividad y capacidad para la toma de decisiones bajo presión.

Beneficios

Ambiente de trabajo positivo y dinámico.

Contrato de trabajo indefinido.

Retribución salarial competitiva.

Crecimiento y desarrollo profesional.

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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📌 Coordinador cartera (Funza)
🏢 Acierta Headhunter
📍 Funza