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Gestión de los procesos de relaciones laborales de la Planta de producción procurando diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento de las políticas, planes, programas, procedimientos y relaciones entre los trabajadores, responsables y la compañía, mediante una eficaz y productivo gestión, a través del control de las actividades involucradas en el proceso de administración de RRHH.

a)Tareas principales:
Analizar, ejecutar y hacer seguimiento de todos los procesos de relaciones laborales en el Site FME Andina

Proporciona asesoramiento experto, fiable y completo en todo el espectro de la función de Recursos Humanos en una amplia gama de relaciones con los empleados.

Se ocupa de asuntos muy complejos y confidenciales relacionados con los recursos humanos, los derechos humanos y el cumplimiento de la normativa, Investigaciones éticas y jurídicas para el Site FME Andina.

Hacer seguimiento de casos de incapacidades médicas, ausentismo diario y accidentalidad.

Apoyo en la actualización de normas y procedimientos, reglamentos, Horas extras, permisos ante el Ministerio.

Elaboración de contratos especiales otrosí, sustituciones, cesiones de contrato.





Reporte de novedades de nómina relacionadas con procedimientos del área de Relaciones Laborales.

Realizar investigaciones de casos de GID, empleados o grupos de empleados.

Participar activamente en la inducción del área de Relaciones Laborales para personal temporal estudiantes

y personal directo de la Compañía.

Remitir los soportes de solicitudes y actualizaciones de seguros de vida y accidentes al Intermediario de seguros

Garantizar el cumplimiento del cobro de las incapacidades

mayores a 180

Responsable de las exit surveys y el seguimiento con las temporales.

Validación de personal temporal que pasa efectivo a FME.

Trabajar con el área de Seguridad Patrimonial de FME Andina.

Ejecutar proceso de desvinculación y control de severance presupuestado.
- Requisitos

**Educación y Experiência** : Profesional en carreras afines a derecho, RRHH, administración, Mínimo 4 años manejando procesos relaciones laborales. Experiência en operaciones de manufactura y logísticas. Experiência deseable en multinacional.

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📌 Analista de Relaciones Laborales (Bogotá)
🏢 FRESENIUS MEDICAL CARE
📍 Bogotá