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Empresa de tecnología requiere para su equipo de trabajo, profesional en Salud Ocupacional y experiência mínimo de 3 años en el cargo solicitado en el Área de Gestión Humana para cumplir las siguientes funciones:
**Responsabilidades**:

- Manejo de las bases de datos relacionadas con Nómina.
- Realizar solicitudes internas para trámite ante ARL y entes externos.
- Atender los requerimientos ante las entidades externas.
- Servicio al cliente interno.
- Reporte de novedades de nómina.
- Liquidación de vacaciones del personal.
- Elaboración de todo tipo de contratos de trabajo, acuerdos de confidencialidad y exclusividad y actas de entrega y recepción de equipos y/o activos tecnológicos y asignación de puestos de trabajo en oficinas.
- Liquidación definitiva de Contrato de trabajo.
- Creación de nómina de Empleados.
- Manejo de ausentismo.
- Gestión de incapacidades, licencias y trámites ante entidades promotoras de salud.
- Emitir y remitir en forma oportuna los reportes requeridos por la Gerencia.
- Apoyo en inducción y reinducción al personal.
- Afiliaciones a CCF, ARL, EPS y AFP y AFC.
- Apoyo, registro y seguimiento en mensajería.
- Apoyo en la elaboración de las ofertas comerciales en cuanto al personal en asocio con las áreas Contable y Comercial en coordinación con la Gerencia de Gestión Humana.
- Hacer el control de los pagos de proveedores de personal en sitio,



en coordinación con el área Contable y apoyo de la Dirección Gestión Humana.
- Atender los requerimientos de las Gerencias en cuanto a funcionamiento operativo de la Empresa.
- Responsable del Sistema de Gestión Seguridad Y Salud En El Trabajo.
- Atender los requerimientos legales derivados del SG-SST para las negociaciones comerciales de la Compañía.
- Acompañamiento en los procesos de selección y vinculación laboral y/o contrato de aprendizaje.
- Manejo, seguimiento y control de plataformas y actividades relacionadas: Fondo de empleados en alianza, Vorecol, Póliza Exequial, Caprendizaje (SGVA SENA), Aportes En Línea (PILA), Sistema Contable World Office, Min-trabajo.
- Participación en reuniones de seguimiento personal en sitio.
- Seguimiento a las reuniones de SG-SST.
- Asistencia a capacitaciones convocadas por la ARL.
- Apoyo en el proceso de terminación de contrato, mediante la elaboración de los documentos requeridos.
- Acompañamiento a la Gerencia del Área para las notificaciones legales a los empleados: Ingreso, sanciones, felicitaciones y terminación de contratos.
- Gestión de carnéts.
- Manejo de Caja Menor.
- Demas funciones asignadas.

**100% PRESENCIAL** en el norte de BOGOTÁ de lunes a viernes

Contrato a **término Indefinido**

Tipo de puesto: Jornada completa

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📌 Coordinación del Talento Humano (Bogotá)
🏢 Ssh Software Servicios Y Hardware
📍 Bogotá