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OverviewAccenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología, operaciones y capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Hr Partner Senior Analyst.Como HR Partner, serás el punto de contacto para nuestra gente y para los líderes de práctica, construyendo relaciones profundas y personalizadas que permitan que las personas y el negocio prosperen.Tus responsabilidades serán:ResponsibilitiesBrindar soporte integral y centrado en las personas a un grupo de empleados en un área de negocio (una práctica), acompañándolos en sus experiencias de vida, carrera y proyectos.Proveer apoyo personalizado a los empleados, actuando como punto de escalamiento para conectarlos con proyectos, guiándolos hacia roles que se ajusten mejor a sus objetivos, equilibrando metas de carrera y prioridades del negocio.Colaborar, asesorar y acompañar a los líderes de práctica en diversos temas y prioridades relacionados con el talento.Apoyar procesos principal de HR dentro de la práctica, por ejemplo,



la gestión del desempeño.Colaborar con otros equipos de HR para comprender prioridades de talento y desarrollar estrategias y acciones en torno a inclusión y diversidad, experiencia del empleado y aprendizaje / upskilling.Entregar valor 360° buscando automatizaciones y eficiencias que eleven la experiencia del empleado y optimicen la forma en que trabajamos.Formación AcadémicaProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Negocios, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.Deseable especialización o maestría en Gestión del Talento, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Coaching.Experiencia3+ años de experiencia en áreas de Recursos Humanos (Business Partner, HR Generalista, HR Specialist o afines).Experiencia acompañando líderes de negocio en temas de talento, desarrollo de personas y gestión del cambioConocimiento y participación en procesos clave de HR: gestión del desempeño, engagement, desarrollo de carrera, compensación, inclusión & diversidad, y clima organizacional.Nivel de inglés avanzado B2+Disponibilidad de trabajar de manera híbrida en BogotáSi requieres algún ajuste razonable, no dejes de aclararlo en tu postulación#J-*****-Ljbffr

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📌 Hr Partner Senior Analyst (Bogotá)
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