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Contrato obra o labor
- Salario a definir

**Requisitos**:

- **Formación**: Tecnólogo o Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
- **Experiência**: Mínimo 2 a 3 años liderando procesos de nómina en empresas de más de 500 empleados.

**Conocimientos Técnicos**:

- Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, fórmulas complejas).
- Dominio de software de nómina (SIIGO, WORD OFFICE, OTROS).
- Conocimiento actualizado de la reforma laboral y tributaria (Retención en la fuente)

**Competencias**: Alta capacidad de análisis, organización y discreción en el manejo de información sensible.

Buscamos un profesional detallista y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. Serás el responsable de garantizar que el proceso de remuneración de nuestros colaboradores sea preciso, puntual y cumpla con toda la normativa legal vigente.

**Responsabilidades Principales.**
- **Procesamiento de Nómina**:



Ejecutar el ciclo completo de nómina (quincenal/mensual) para la planta de personal.
- **Seguridad Social**: Liquidar y gestionar el pago de aportes a través de la PILA (Salud, Pensión, ARL, CCF).
- **Gestión de Novedades**: Tramitar ingresos, retiros, incapacidades, licencias, horas extra y recargos.
- **Liquidaciones**: Realizar el cálculo de liquidaciones de contrato, primas, cesantías e intereses.
- **Informes**: Generar reportes de costos laborales y archivos planos para dispersión bancaria.
- **Atención al Colaborador**: Resolver dudas relacionadas con pagos y certificados laborales.

Tipo de puesto: Jornada completa

Pregunta(s) de postulación:

- ¿De acuerdo a tú perfil, cual es tu aspiración salarial?
- ¿Cuál es tú nível académico culminado?
- ¿Estas dispuesto a trabajar de manera hibrida?

Lugar de trabajo: Híbrido en Bogotá, Cundinamarca

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📌 Analista de Nómina y Seguridad Social (Bogotá)
🏢 CMUOZ INGENIERIA
📍 Bogotá