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**Funciones principales**:

- **Atracción y selección de talento**:

- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.
- Publicar vacantes, filtrar hojas de vida, realizar entrevistas y aplicar pruebas según el perfil.
- **Onboarding e inducción**:

- Liderar el proceso de bienvenida, inducción.
- Asegurar la correcta integración de las nuevas contrataciones a la cultura y procesos de Merqueo.
- **Gestión del clima y cultura organizacional**:

- Apoyar en la implementación de acciones de bienestar, cultura y engagement.
- Acompañar procesos de escucha activa, encuestas de clima y planes de mejora.
- **Desarrollo y formación**:

- Coordinar actividades de capacitación, desarrollo de habilidades y formación continua.
- Hacer seguimiento a indicadores de asistencia y evaluación de entrenamientos.
- **Acompañamiento al colaborador**:

- Brindar soporte y orientación frente a procesos internos, quejas, sugerencias o inquietudes del personal.
- **Apoyo en indicadores y mejora continua**:





- Generar reportes periódicos de gestión (rotación, ausentismo, cumplimiento de capacitaciones, etc.).
- Participar en la mejora continua de procesos del área de Talento humano.

**Perfil del cargo**:

- **Formación académica**: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
- **Experiência**: Mínimo 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de retail, logística o consumo masivo.
- **Conocimientos**:

- Procesos de selección, formación, clima organizacional.
- Legislación laboral básica colombiana.
- Herramientas ofimáticas (Excel, Google Workspace, etc.) y sistemas de gestión de talento.

**Competencias clave**:

- Comunicación asertiva
- Empatía y orientación al cliente interno
- Trabajo en equipo
- Planeación y organización
- Discreción y manejo de información confidencial
- Adaptabilidad y enfoque en resultados

Tipo de puesto: Jornada completa

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📌 Profesional de Talento Humano (Bogotá)
🏢 Merqueo
📍 Bogotá