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1. Trasladar oportunamente a los pacientes y usuarios a los lugares asignados según programación.
2. Dar cumplimiento a la programación asignada y llegar hasta las veredas y lugares donde sea solicitado el servicio.
3. Acatar y respetar las políticas y condiciones establecidas por TRANSPORTES VITALCARS S.A.S, para el traslado de los usuarios (Tarjetón de Operaciones).
4. Reportar al Coordinador de Servicio continuamente cualquier evento o suceso presentado con el usuario, acompañante y/o Civil.
5. Informar al Coordinador de Servicio el Inicio y la terminación de cada uno de los traslados asignados.
6. Elaborar y hacer firmar al usuario y/o acompañante el Registro de Control Servicio Asistido al finalizar el traslado.
7. Mantener en perfectas condiciones de orden y aseo el vehículo para la prestación del servicio.
8. Operar de manera segura el vehículo asignado para evitar accidentes.
9. Cumplir con las normas y señales de tránsito para evitar accidentes o sanciones.
10. Controlar y mantener actualizados los documentos propios de su actividad y operación de transporte (Licencia de Conducción, Tarjeta de Propiedad, Tarjeta de Operación, Certificado de Revisión de Mantenimiento Preventivo y Correctivo, Seguro Obligatorio, Seguro Contractual, Seguro Extracontractual, Extracto de Contrato y Normas Técnicas Colombiana entregadas)
11. Inspeccionar a diario su vehículo antes y después de la jornada laboral para evitar posibles fallas (Nível de Aceite y fluidos, estado de llantas entre otros)
12.
Velar por el adecuado funcionamiento del vehículo y solicitar oportunamente el mantenimiento requerido.
13. Reportar al jefe del parque automotor los daños y condiciones inseguras del vehículo para poder realizar el respectivo mantenimiento.
15. Utilizar el vehículo exclusivamente para el servicio asignado.
16. Llevar a mantenimiento preventivo y correctivo, los respectivos vehículos de acuerdo con la programación establecida o cuando sea el caso.
17. Realizar labores de aseo y limpieza del vehículo.
18. Controlar e informar sobre el consumo de combustible
19. Atender las sugerencias del superior inmediato.
20. Reportar al Coordinador de Servicio y/o Coordinador de talento humano los incidentes y accidentes de trabajo para su gestión inmediata ante la ARL.
21. Acatar todas las directrices y condiciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo y las demás normas que lo complementen.
22. Guardar absoluta reserva de la información que conozca o maneje con ocasión a sus funciones.
23. Entregar la documentación y recursos asignados para el desarrollo de la labor de acuerdo con las directrices establecidas.
25. Dar estricto cumplimiento a las obligaciones y prohibiciones del trabajador, establecidas en el reglamento interno de trabajo y las demás funciones que el empleador considere necesarias
26. Y Las demás que le sean asignadas por la autoridad competente.
Tipo de puesto: Jornada completa
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