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Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Incorporación, profesional que lidere y coordine procesos de incorporación a gran escala, con experiencia en automatización de procesos, transformación digital en selección, manejo de ATS (preferiblemente SAP SuccessFactors) y coordinación de procesos masivos.

Propósito del cargo
Coordinar, gestionar y asegurar el servicio integral de incorporación a nivel nacional, liderando procesos masivos (más de 300 vacantes), mediante la implementación de modelos diferenciales de selección, la automatización del reclutamiento con herramientas de IA y RPA, y el análisis de indicadores de gestión.

Perfil requerido
Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines. Especialización en Gestión Humana, Gerencia Estratégica, Proyectos o áreas afines.
Experiencia mínima de 4 años liderando procesos integrales de Talento Humano, con énfasis en:




Atracción y selección de talento
Coordinación de procesos masivos (más de 500 vacantes)
Onboarding y vinculación
Desarrollo del potencial humano y planes de carrera
Diseño e implementación del modelo de gestión por competencias
Marca Empleadora

Experiencia en el sector salud (Preferiblemente)
Conocimientos fundamental
Manejo de Excel avanzado (análisis de datos, indicadores y control de gestión). Power BI (deseable) para seguimiento y visualización de KPIs.
Experiencia liderando equipos superiores a 10 personas.

Salario: $ 7.476.500+ beneficios.
Modalidad Trabajo: Presencial

Si cumples con el perfil y te motiva impactar estratégicamente la gestión del talento en el sector salud, postúlate o comparte esta oportunidad.

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📌 Coordinador de Selección y Atracción (Bogotá)
🏢 Importante grupo
📍 Bogotá