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Cargo: Generalista de Gestión Humana

Objetivo del cargo:
Gestionar y ejecutar los procesos integrales del área de Gestión Humana, apoyando actividades de selección, contratación, bienestar, nómina, afiliaciones, formación y seguimiento al personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas de la compañía.

Funciones principales:

- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Realizar afiliaciones a seguridad social y seguimiento a novedades laborales.
- Apoyar procesos de nómina, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
- Coordinar actividades de bienestar, capacitación e inducción.
- Hacer seguimiento a documentación y hojas de vida del personal.
- Atender inquietudes y solicitudes de los colaboradores.




- Apoyar procesos disciplinarios y de clima organizacional.
- Elaborar informes y manejo de indicadores del área.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

Requisitos:

- Competente o tecnólogo en Gestión Humana, Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos integrales de Gestión Humana.
- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.

Competencias:

- Comunicación asertiva.
- Organización y planificación.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al servicio.
- Manejo de confidencialidad.
- Proactividad y resolución de problemas.

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📌 GENERALISTA DE GESTION HUMANA (Antioquia)
🏢 Summar Productividad
📍 Antioquia