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¿Te apasiona la gestión de talento y la construcción de cultura?
Imagina liderar el cambio en una startup global que está transformando la logística de última milla con tecnología de vanguardia. En este rol, tendrás la oportunidad de diseñar estrategias de atracción de talento a nivel global, construir una cultura organizacional única y ser parte de un entorno dinámico, ágil y en crecimiento. Si te motiva ser parte de una empresa que valora la innovación, la flexibilidad y el impacto, este desafío es para ti
¿Qué harás en esta posición?
- Liderar y ejecutar estrategias de atracción de talento a nivel global, alineando las necesidades organizacionales con el crecimiento planificado de la empresa.
- Diseñar y construir una cultura organizacional, incluyendo la integración de valores fundamental, beneficios flexibles y prácticas innovadoras.
- Implementar procesos de reclutamiento eficaces en múltiples países, con un enfoque en empresas recientemente adquiridas en Asia, Estados Unidos y otras regiones.




- Colaborar estrechamente con el equipo ejecutivo para garantizar la alineación de los objetivos de la empresa con los recursos humanos.
- Identificar, desarrollar y retener talento de alto desempeño, asegurando un pipeline sólido para roles clave.
- Contribuir en la estructuración de procesos de compensación
- Participar en la certificación de la empresa como un Great Place to Work .
- Experiencia mínima de 7 años liderando procesos de reclutamiento y talento, preferiblemente en roles globales.
- Trayectoria comprobada en empresas con culturas ágiles y de alto crecimiento, idealmente startups.
- Experiencia liderando equipos en un entorno 100% remoto y multicultural.
- Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), con capacidad para liderar entrevistas y procesos en inglés.
- Formación competente, preferiblemente con estudios de posgrado o maestría en recursos humanos, negocios o áreas afines.
- Flexibilidad para viajar, con disponibilidad para reuniones presenciales periódicas.

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📌 HR Head (Bogotá)
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