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Oferta Laboral: Directora de Talento Humano y Sistema Integrado de Gestión

Salario: $13.605.962 COP

Propósito del cargo

Dirigir, planear, organizar y controlar la gestión estratégica del talento humano y el Sistema Integrado de Gestión, garantizando el desarrollo organizacional, el cumplimiento normativo, la eficiencia de los procesos y la consolidación de un clima laboral adecuado. El cargo tiene como finalidad alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos de formación

- Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Especialización en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Formación complementaria

- Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Experiencia en atención y acompañamiento de auditorías internas y externas.

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

Experiencia

Entre 5 y 6 años en cargos de nivel gerencial o directivo en áreas de Talento Humano y/o Sistemas de Gestión.

Funciones principales

- Definir e implementar la estrategia de gestión del talento humano alineada con el direccionamiento organizacional.
- Liderar los procesos de selección,



contratación, desarrollo, bienestar y evaluación del desempeño.
- Dirigir el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Garantizar el cumplimiento de los procesos asociados al clima y cultura organizacional.
- Coordinar y responder por auditorías internas y externas de gestión.
- Diseñar, analizar y hacer seguimiento a indicadores de gestión del talento humano.
- Liderar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio.
- Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones relacionadas con el capital humano.

Competencias gerenciales

- Pensamiento estratégico y visión de negocio.
- Liderazgo de equipos directivos y multidisciplinarios.
- Capacidad de toma de decisiones basada en datos.
- Alta capacidad de negociación y gestión organizacional.
- Gestión del cambio y transformación cultural.

Competencias blandas

- Comunicación ejecutiva y asertiva.
- Inteligencia emocional y manejo de situaciones complejas.
- Resolución de conflictos con enfoque estratégico.
- Influencia y liderazgo organizacional.
- Orientación a resultados..

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📌 Directora de Talento Humano y Sistema Integrado de Gestión (Bogotá)
🏢 Ocupar Temporales
📍 Bogotá