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Role Overview

Buscamos un Recruiter para unirse a nuestro equipo y apoyar en el proceso de adquisición de talento. Será responsable de identificar las necesidades de contratación, redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas preliminares y gestionar una base de datos de candidatos. Además, promoverá la marca empleadora para atraer talento de alta calidad.

Responsabilidades:

- Identificación de necesidades de contratación: Colaborar con hiring managers para comprender los requisitos de las posiciones abiertas.
- Redacción de descripciones de puestos: Elaborar Job Descriptions alineadas con las necesidades del cliente.
- Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diversas estrategias y plataformas para identificar y atraer talento.
- Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizar entrevistas preliminares para evaluar experiencia y habilidades.
- Gestión de base de datos de candidatos:



Mantener y actualizar información sobre candidatos actuales y potenciales para futuras oportunidades.

Requisitos:

- Experiencia de +2 años como recruiter.
- Conocimiento de Ashby (deseable).
- Experiencia reclutando por LinkedIn.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para evaluar candidatos.
- Conocimiento de herramientas de búsqueda de talento y plataformas de empleo.
- Nivel de inglés intermedio (deseable).

Acerca de la posición:

- Horario laboral: Lunes a Viernes, de 9 a 18 hs (Arg.).
- Modalidad: Remoto - 1 día presencial.
- Ambiente de trabajo dinámico y cooperativo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, envía tu currículum y remuneración pretendida aplicando en: www.rehire.ar/jobs

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📌 Recruiter (Colombia)
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