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Propósito del cargo

Planear, ejecutar y medir iniciativas de comunicación interna y marca empleador para Spanish Latam. El rol gestiona canales, contenidos, campañas, eventos y acciones de marca empleador que mantienen a los colaboradores informados, conectados y comprometidos con la estrategia, la cultura y el propósito de Experian.

Entregables principales

- Calendario editorial regional planificado, priorizado y actualizado.
- Campañas internas regionales para Recursos Humanos, cultura, engagement, bienestar, sostenibilidad, DEI y negocio.
- Gestión de Plataforma de Comunicaciones Internas: publicación, segmentación, optimización y seguimiento de contenidos.
- Contenidos escritos, visuales y audiovisuales para canales y audiencias internas.
- Acciones de marca empleador internas y externas, alineadas con la cultura de la compañía y lineamientos globales y regionales.
- Comunicación de eventos corporativos, town halls, iniciativas regionales y momentos clave de experiencia del colaborador.
- Coordinación de agencias, proveedores y aliados de comunicación, diseño, producción audiovisual, eventos y contenidos digitales.
- Indicadores de comunicación interna, engagement de canales y efectividad de campañas, con aprendizajes y recomendaciones.

Responsabilidades del cargo

- Planear, coordinar y ejecutar la comunicación interna regional para Spanish Latam, asegurando claridad, consistencia narrativa y alineación estratégica.
- Gestionar el calendario editorial regional, integrando comunicaciones globales, prioridades regionales, necesidades locales, campañas y fechas clave.
- Crear, editar y publicar noticias, comunicados, entrevistas, campañas, piezas informativas y contenidos especiales para los canales internos.
- Administrar la plataforma de comunicación interna, garantizando actualización, calidad editorial, segmentación adecuada y seguimiento de métricas.
- Traducir necesidades del negocio y de Recursos Humanos en mensajes,



campañas y contenidos simples, atractivos y accionables.
- Acompañar iniciativas de cultura, talento, bienestar, sostenibilidad, diversidad e inclusión, reconocimiento y engagement.
- Desarrollar mensajes estratégicos para líderes, town halls, eventos corporativos, campañas regionales y comunicaciones de alto impacto.
- Ejecutar acciones de marca empleador interna y externa, en coordinación con la agenda de cultura, atracción de talento y comunicaciones globales.
- Crear contenidos y experiencias que fortalezcan orgullo, conexión con el propósito, participación y percepción de Experian como gran lugar para trabajar.
- Proponer formatos innovadores de storytelling, campañas digitales, contenidos audiovisuales y experiencias para impulsar la participación.
- Coordinar agencias y proveedores, asegurando calidad, cumplimiento de tiempos, eficiencia y alineación con la marca Experian.
- Medir y analizar canales y campañas internas para generar aprendizajes, recomendaciones y mejora continua.
- Cuidar los lineamientos de marca, tono, identidad visual y gobierno de comunicaciones internas.
- Promover, desde la comunicación, una cultura de cuidado, reconocimiento, inclusión, bienestar, colaboración y alto desempeño.

Educación

- Profesional en Comunicación Social, Comunicación Organizacional, Periodismo, Mercadeo, Publicidad, Relaciones Públicas o carreras afines.

Experiencia

- Más de 4 años de experiencia en áreas de comunicación interna, comunicación organizacional, marca empleador, cultura, engagement, recursos humanos,



mercadeo corporativo o comunicaciones digitales.
- Experiencia deseable en compañías multinacionales, entornos regionales o áreas con múltiples stakeholders.

Conocimientos técnicos requeridos

- Comunicación organizacional e interna; redacción corporativa, storytelling y edición de contenidos.
- Diseño y ejecución de campañas internas, calendarios editoriales y canales digitales internos.
- Manejo de plataformas de comunicación interna o intranet.
- Marca empleador y contenidos para redes sociales corporativas.
- Gestión de proyectos, proveedores y múltiples stakeholders.
- Métricas de comunicación, engagement y desempeño de canales.
- Manejo de Microsoft Office.
- Experiencia diseñando con PowerPoint.
- Deseable manejo de Canva, SharePoint, plataformas de employee engagement, mailing, video o analítica digital.
- Conocimiento o apertura al uso de inteligencia artificial para optimizar contenidos, análisis, ideación y productividad.

Idiomas

- Inglés avanzado.

Competencias

- Comunicación oral y escrita impecable, con destacado ortografía y criterio editorial.
- Pensamiento estratégico, planeación, organización, priorización y atención al detalle.
- Creatividad, proactividad, autonomía, adaptabilidad y capacidad de ejecución.
- Influencia, relacionamiento, gestión de stakeholders y orientación al cliente interno.
- Trabajo en equipo, sensibilidad cultural y visión regional.

Experian is proud to be an Equal Opportunity and affirmative action employer. Innovation is an important part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.

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📌 ESPECIALISTA DE COMUNICACIONES & EMPLOYER BRANDING SP LATAM (Bogotá)
🏢 Experian Spanish Latam
📍 Bogotá