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Significativo organización del sector social y ambiental requiere para su equipo de trabajo un(a) Cualificado en Psicología, responsable de garantizar los procesos de selección de personal conforme a los requerimientos de los proyectos y la planeación, el cumplimiento y la eficacia del plan de formación, orientado al desarrollo de competencias y conocimientos necesarios para el adecuado desempeño en el puesto de trabajo.

Requisitos

- Formación académica: Psicología, administración, gestión de talento humano
- Experiencia: Cinco (5) años como líder en procesos de selección y contratación.

Responsabilidades principales

- Identificar las necesidades del personal, para los diferentes procesos y proyectos de la organización, garantizando el diligenciamiento de las requisiciones cargadas en el sistema.
- Realizar el proceso de atracción y valoración de hojas de vida según los requerimientos definidos por las diferentes procesos y proyectos de la Organización.




- Administrar las diferentes plataformas internas y externas de reclutamientos y de valoración para la selección del personal.
- Realizar los respectivos informes y manejar los indicadores del proceso.
- Garantizar la debida actualización de los documentos del sistema integrado de gestión, atendiendo las auditorias internas y externas.
- Generar contactos, alianzas y estrategias de relacionamiento con diferentes entidades, para agilizar el reclutamiento de personal de acuerdo a los perfiles solicitados.
- Administrar el presupuesto asignado al proceso, promoviendo su correcto uso.
- Realiza seguimiento y envía encuestas de satisfacción a los líderes para evaluar la satisfacción de la selección, etc.

Condiciones laborales

Horario: lunes a viernes 7:30 am a 5:00 pm
Salario: $3,626,134 mensuales
Tipo de contrato: Termino indefinido

#J-18808-Ljbffr

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📌 Profesional de Atracción de Talentos Medellín, Antioquia
🏢 Socya
📍 Medellín