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EDUCACION
Profesional en Derecho.
Especialización en Derecho Comercial, Corporativo, Laboral, Tributario, Administrativo, Contractual o afines.
Tarjeta profesional vigente.
EXPERIENCIA
Mínimo cinco (5) años de experiencia competente en áreas jurídicas corporativas o en firmas de abogados, liderando procesos complejos, negociaciones contractuales y litigios.
FORMACION
Derecho Empresarial y/o Tributario.
Lectura y estudio de jurisprudencia reciente.
Desarrollo continuo en áreas clave del derecho empresarial, habilidades de gestión y liderazgo.
CONOCIMIENTOS
- Derecho civil, comercial, laboral, tributario y administrativo.
- Derecho procesal (civil, laboral, contencioso-administrativo)
- Legislación nacional vigente aplicable al sector
FUNCIONES
- Respetar y cumplir las políticas establecidas por la Dirección estratégica.
- Emitir conceptos jurídicos en temas civiles, comerciales, laborales, contractuales o administrativos.
Apoyar a la alta dirección en la toma de decisiones legales estratégicas.
- Elaborar, revisar y negociar contratos nacionales.
- Asegurar la protección de los intereses institucionales en todas las obligaciones jurídicas.
- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente aplicable a la organización.
- Representar a la entidad en procesos judiciales, arbitrales o administrativos.
- Identificar, evaluar y mitigar riesgos jurídicos asociados a decisiones o proyectos.
- Proponer soluciones legales viables y seguras.
- Prestar apoyo jurídico a diferentes áreas (financiera, comercial, recursos humanos, operaciones). Coordinar y orientar a abogados junior o asistentes legales.
- Todas las relacionadas con el cargo.
- Compensación a convenir
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