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Atraer y contratar al personal adecuado para cubrir las necesidades de la empresa.
- Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional para los empleados.
- Gestionar la administración de nóminas, salarios, incentivos y paquetes de ventajas.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo, seguro y saludable.
Tipo de puesto: Tiempo completo
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