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Perfil de Coordinador de Recursos Humanos - Empresa de Construcción

Alcance del cargo

El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de apoyar en la gestión de los procesos de recursos humanos en la empresa de construcción, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Responsabilidades:
1. Gestión de Personal:
- Apoyar en la selección y contratación de personal
- Mantener registros de personal actualizados

2. Capacitación y Desarrollo:*
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo para empleados
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo

3. Relaciones Laborales:
- Apoyar en la resolución de conflictos y problemas laborales
- Mantener comunicación efectiva con empleados y supervisores

4. Cumplimiento Normativo:




- Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
- Mantener registros y documentación requerida

Requisitos:
1. Educación:
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines

2. Experiência:
- Mínimo 2 años de experiência en recursos humanos
- Experiência en empresas de construcción

3. Habilidades:
- Comunicación efectiva
- Resolución de conflictos
- Conocimientos en leyes laborales
- Ambiente de trabajo ágil y desafiante

Horario:
- Lunes a viernes de 7:00 a 4:00, sábados 7:00 a 11:30 A.M y domingos cuando se requiera.

Salario:
- A Convenir

Tipo de puesto: Tiempo completo

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📌 Coordinador de Talento Humano (Bogotá)
🏢 LIMACOR MY
📍 Bogotá