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Analista de Compensación y People Analytics de RRHH,para importante empresa de transporte y ultima milla

Lugar de trabajo : Parque empresarial San Bernardo ( Vía Siberia ) .

También se evalúan candidatos de: Funza, Cota, Mosquera ,Madrid, Facatativá .

Salario: A convenir, entre 3.000.000 a 4.000.000 de acuerdo a la experiencia . Pagos quincenales

Horario : L-V Oficina. Sábado disponibilidad pero en remoto

? Responsabilidades

● Automatizar y optimizar los flujos de trabajo de RRHH, eliminando procesos manuales

y garantizando que la información fluya sin fricciones entre nuestras plataformas.

● Conectar el ecosistema de herramientas (ATS, Nómina, ERP, Evaluaciones) para crear

una fuente única de verdad que permita una visión 360° del colaborador.

● Diseñar y mantener Dashboards dinámicos que proporcionen visibilidad en tiempo

real sobre la salud organizacional, rotación, clima y desempeño a los líderes de LATAM.

● Liderar el procesamiento de data de nómina, asegurando la precisión de los cálculos

y la integración de variables operativas para pagos oportunos y sin errores.

● Gestionar y estandarizar los KPI’s de People Analytics, transformando datos

complejos en insights accionables que impulsen la productividad y el bienestar.

● Identificar anomalías y tendencias en la data,



proponiendo mejoras basadas en

evidencia para la toma de decisiones.

✅ Requisitos

Experiencia Comprobada: Historial sólido en roles de People Analytics, Análisis de

Datos o Compensación y Beneficios, preferiblemente en entornos Startup, Logística o

Fintech.

● Conocimientos: Proceso de nómina, seguridad social, gestión de pagos,

productividad y KPI’S

● Dominio Técnico: Experiencia avanzada en herramientas de visualización (Power BI,

Tableau o Looker Studio) y manejo de bases de datos (SQL, Python o Google Apps Script

son un gran plus), manejo avanzado de excel

● Experto en Automatización: Capacidad para conectar APIs y utilizar herramientas de

integración que optimicen la gestión administrativa y de nómina.

● Mente Analítica y Detallista: Rigurosidad extrema en el procesamiento de datos

numéricos y financieros relacionados con la nómina y el cumplimiento legal.

● Habilidades de Comunicación: Capacidad para "traducir" datos técnicos en historias

claras y recomendaciones estratégicas para los equipos de liderazgo.

● Formación Competente: Título universitario en Ingeniería (Industrial, Sistemas).

Contrato obra labor con posibilidad de pasar directo

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📌 Analista de nómina y Recursos Humanos (Funza)
🏢 SERDAN MISION TEMPORAL
📍 Funza