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Qué harás en este rol

Tu misión será reclutar y preseleccionar el mejor talento para cargos fundamental como Jefes, Supervisores, Operadores de Tienda, Operadores CEDI y Montacarguistas para Tiendas Ara y Bodegas del Canasto a nivel nacional. Todo esto, alineado con los lineamientos y estándares de calidad de nuestra compañía, garantizando que cada candidato sea el adecuado para avanzar en el proceso de selección.

Responsabilidades

- Atraer talento publicando vacantes de forma creativa y participando activamente en ferias laborales, convenios y programas de referidos.
- Preseleccionar candidatos con base en los perfiles definidos, entendiendo a fondo las necesidades del negocio.
- Gestionar el proceso en nuestra plataforma digital, asegurando calidad, trazabilidad y disponibilidad de la información.
- Realizar entrevistas telefónicas con altos estándares de calidad.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos de atracción y selección.

Requisitos

Formación:



Técnicos, tecnólogos o estudiantes en áreas administrativas o afines a Recursos Humanos.

Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento masivo y procesos de selección.

Conocimientos técnicos

- Manejo de plataformas de empleo como Magneto, Computrabajo, elempleo.com, entre otras.
- Conocimiento básico en Excel y herramientas ofimáticas.
- Familiaridad con procesos de reclutamiento operativo.

Habilidades

- Comunicación efectiva y asertiva.
- Organización y gestión del tiempo.
- Pensamiento analítico y toma de decisiones.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Empatía y orientación al servicio.
- Iniciativa, adaptabilidad y atención al detalle.
- Dominio de herramientas digitales.

Condiciones del cargo

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.

Tipo de contrato: Temporal por medio de Adecco, máximo 1 año.

Modalidad: Híbrido, 3 días oficina y 2 en casa según gestión de indicadores.

Salario: 2.270.160.

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📌 Analista de atracción y reclutamiento masivo (Bogotá)
🏢 Jerónimo Martins Colombia
📍 Bogotá