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En Bogotá – Colombia, estamos buscando un/a Learning & Development Analyst con 2+ años de experiencia en roles de Aprendizaje y Desarrollo (L&D;), Desarrollo de Talento o Recursos Humanos, la misión de esta posición es diseñar, implementar y dar soporte a iniciativas de aprendizaje, desarrollo y gestión del desempeño, asegurando una ejecución consistente, orientada al negocio y alineada con las estrategias de personas a nivel global, regional y local.

Responsabilidades

- Ejecutar los procesos de onboarding, coordinando la inducción corporativa, gestionando el seguimiento de cursos mandatorios a través de la plataforma LMS y asegurando una experiencia de integración positiva para los nuevos colaboradores.
- Asesorar y dar soporte a líderes de personas en el uso de las herramientas de Learning & Development y Gestión del Desempeño definidas por el grupo, brindando acompañamiento técnico y metodológico.
- Identificar necesidades de aprendizaje y desarrollo mediante la recopilación, organización y priorización de información proveniente de líderes, equipos y resultados de evaluaciones de desempeño.
- Gestionar los procesos de Performance Management, garantizando el cumplimiento de los ciclos de evaluación, el correcto uso de las herramientas corporativas y el acompañamiento oportuno a líderes y colaboradores.
- Diseñar, actualizar y realizar curaduría de contenidos de aprendizaje, incluyendo materiales formativos, toolkits de onboarding, guías para líderes y otros recursos relevantes, alineados con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del área.
- Gestionar la carga,



configuración y seguimiento básico de contenidos en la plataforma LMS (Adobe Learning Manager), asegurando la correcta asignación y trazabilidad de los cursos.
- Facilitar sesiones de formación para líderes y colaboradores, utilizando metodologías de aprendizaje activo, blended learning y microlearning, promoviendo la transferencia efectiva de conocimientos.
- Diseñar presentaciones y piezas de comunicación multimedia para el lanzamiento y difusión de iniciativas de L&D;, utilizando los canales y plataformas corporativas definidos.
- Medir la efectividad de los programas de formación, consolidando resultados post‑aprendizaje, proponiendo mejoras y elaborando reportes de seguimiento.
- Consolidar, analizar y mantener información para reportes internos, indicadores clave del área y requerimientos corporativos, soportando la toma de decisiones basada en datos.
- Contar con una plataforma de interacción y conexión basada en inteligencia artificial llamada Marcel, la cual cuenta con herramientas de e-learning como Udemy y LinkedIn Learning, con más de 30.000 cursos en diferentes temas en donde podrá capacitarse según sus intereses. Además de conectar con las más de 100.000 mentes creativas de Publicis Groupe.
- Contar con beneficios como: trabajo híbrido, fondo de empleados, protegido de vida, día libre de cumpleaños, además de la oportunidad de aplicar a las diferentes vacantes a nivel global dentro de la compañía y la posibilidad de trabajar hasta 6 semanas al año desde otro país donde Publicis Groupe tenga presencia por la iniciativa global Work Your World.

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📌 Learning & Development Analyst (Bogotá)
🏢 Publicis Groupe
📍 Bogotá