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Perfil
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia en Procesos operativos de Talento Humano (contratación, administración de personal, nómina, selección, formación), procesos de talento y cultura: clima organizacional, desempeño, onboarding, desarrollo, legislación laboral colombiana (nivel operativo, recolección y validación de novedades de nómina, actualización y mantenimiento de descripciones de cargo, con conocimiento en Excel (nivel intermedio) y herramientas colaborativas y ofimáticas.
Importante: Nivel de inglés B2- C1
Objetivo del Cargo
Ejecutar y coordinar los procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del ciclo de vida del colaborador,
el cumplimiento normativo y la trazabilidad y calidad de la información, aportando análisis básicos y soporte técnico que faciliten la toma de decisiones del equipo y fortalezcan la experiencia del colaborador. Apoyo transversal a las áreas de Talento y Cultura, Operaciones de Valor Humano y Relaciones Laborales y HSE.
Competencias y habilidades
- Organización y atención al detalle
- Ética y confidencialidad
- Capacidad analítica
- Orientación a resultados y al servicio
- Comunicación clara
- Trabajo en equipo
Ventajas
- Seguros para ti y tu familia
- Compensación competitiva
- Diferentes modelos de trabajo
- Plan de Salud
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