Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1azl2k
Nos encontramos en búsqueda de profesionales en derecho, que cuenten con una experiencia de dos años como analista de relaciones laborales y/o abogado/a; con el objetivo de apoyar y brindar asistencia legal desde el punto de vista del derecho laboral dentro del ámbito de su competencia, acorde con las disposiciones constitucionales y laborales, asegurando el debido proceso y el derecho a la defensa de los colaboradores de la compañía en el desarrollo del proceso disciplinario dentro de los principios de la objetividad, equidad y justicia, garantizando la disciplina y clima de la empresa.
Funciones
- Gestionar el proceso disciplinario dando aplicación efectiva de las sanciones disciplinarias del personal de la empresa de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente.
- Prever el cumplimiento de las normas legales y otras aplicables en materia laboral.
- Controlar y verificar los indicadores legales y de gestión del área.
- Se requiere una sólida comprensión del derecho laboral y experiencia en la gestión de relaciones laborales.
- Debes ser una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión; tu capacidad para resolver problemas y tu ética de trabajo serán fundamentales para el éxito en este rol.
¡Si tienes una formación en derecho laboral o una especialidad relacionada y cuentas con experiencia demostrable en la gestión de relaciones laborales, esta posibilidad es para ti!