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Objetivos del Cargo

Implementar las estrategias planeadas por el área comercial para el cumplimiento del presupuesto de ventas, garantizando la operación integral del punto de venta a cargo de manera efectiva, trabajando en equipo con el grupo primario, aplicando correctamente los procedimientos, procesos y políticas de la compañía, optimizando todos y cada uno de los recursos asignados haciendo de su gestión una actividad rentable.

Responsabilidades

- Garantizar el cumplimiento de las metas propuestas por la compañía en ventas, gastos, ajustes, Ebitda y margen.
- Establecer y mantener un sobresaliente clima laboral tratando a su personal con respeto y disciplina de acuerdo a las políticas de la compañía.
- Reunir cada semana y sensibilizar a su grupo primario (Cajas, Carnes, Fruver, SAC, Recibo, Prevención, OPL, Aseo) en el seguimiento de objetivos y planeación de actividades, con el fin de dar a conocer los alcances y responsabilidades de cada uno de los miembros.
- Reportar de forma oportuna a Gestión Humana todas las novedades registradas con el personal: retiros, solicitudes por vacantes, ausentismos, programación de vacaciones, incapacidades y compensaciones,



siguiendo las políticas de la compañía y utilizando los formatos establecidos.
- Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos y aumentar las ventas, informando cualquier novedad registrada que impida su correcta gestión.
- Tener y promover siempre una excelente presentación personal utilizando la dotación entregada por la compañía, aplicando conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica para lograr los objetivos del punto de venta.
- Elaborar, suministrar y velar por el cumplimiento de la programación de mallas de horarios del personal a cargo, de acuerdo al presupuesto de ventas, garantizando la cobertura del personal para cubrir la operatividad del punto de venta.
- Entre otras funciones.

Formación Académica

Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, contables, ingeniería, mercadeo y ventas o relacionadas.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia relacionada con el cargo.

Jornada Laboral

Horario rotativo.

#J-18808-Ljbffr

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📌 administrador/a comercial (Santa Marta)
🏢 SAMESU IPS Medicina Laboral
📍 Santa Marta