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Gestor de aprendizaje

¿Te apasiona formar equipos comerciales y ver cómo mejoran sus resultados conversación a conversación? En esta posición como Gestor de aprendizaje senior serás quien diseñe y lidere experiencias de formación comercial enfocadas en negociación y relacionamiento con clientes. Contamos con estabilidad, salario fijo + variable y un gran enfoque en formación y acompañamiento de equipos. La misión central de este formador comercial es definir, diseñar y ejecutar estrategias de enseñanza y aprendizaje enfocadas en habilidades comerciales y de negociación. Tu trabajo impactará directamente en los resultados de ventas y en la calidad de las conversaciones con clientes, a través de procesos formativos efectivos. Tendrás contacto directo con clientes asignados, liderando sesiones de conversación de al menos dos horas, aplicando metodologías de facilitación y entrenamiento. Es un rol con alta exposición a equipos comerciales y líderes, con posibilidad de aprender de diferentes metodologías de entrenamiento y desarrollo de talento. Hay oportunidades de crecimiento interno (ruta de carrera para formadores, creadores de experiencia, gestores de formación). Enfatizamos una cultura que valora la confidencialidad, el cumplimiento y la calidad en la experiencia de aprendizaje. Este entrenador comercial tendrá el reto de definir y ejecutar estrategias de enseñanza y aprendizaje, acompañando a equipos en sesiones de conversación con clientes y potenciando sus capacidades de negociación día a día.

Palabras principal

- Gestor de aprendizaje senior
- Formación comercial
- Habilidades comerciales
- Negociación
- Entrenamiento comercial
- Facilitador de ventas
- Learning Specialist
- Desarrollo organizacional
- Educación corporativa
- BPO
- Ventas
- Recursos Humanos
- Colombia

Responsabilidades





- Diseñar y ejecutar estrategias de enseñanza y aprendizaje enfocadas en habilidades comerciales y de negociación
- Liderar sesiones de formación y entrenamiento comercial con equipos asignados
- Facilitar conversaciones de al menos dos horas aplicando metodologías de entrenamiento y desarrollo de talento
- Acompañar a equipos comerciales en la mejora de sus resultados de ventas y calidad de conversaciones con clientes
- Evaluar la efectividad de los procesos formativos y proponer mejoras continuas
- Gestionar la movilización de grupos para capacitaciones y entrenamientos comerciales
- Colaborar en el desarrollo de material didáctico y herramientas de aprendizaje comercial
- Mantenerse actualizado sobre metodologías de formación y tendencias en desarrollo de talento comercial

Requerimientos

- Técnico / estudiante desde 4º semestre de carrera tecnológica o cualificado en adelante
- Experiencia en diseño e impartición de formaciones comerciales y de negociación
- Manejo de herramientas de videoconferencia (Zoom Teams Meet)
- Dominio de Paquete Office o Google Workspace
- Conocimiento en plataformas LMS o de formación online
- Comprensión básica de herramientas de seguimiento comercial (CRM)
- Capacidad para facilitar y movilizar grupos en sesiones de aprendizaje de al menos dos horas
- Habilidad para definir y ejecutar estrategias de enseñanza y aprendizaje enfocadas en resultados de ventas
- Orientación a la calidad en la experiencia de aprendizaje y cumplimiento de objetivos
- Disponibilidad para laborar en modalidad presencial en Bogota

Nivel de educación

- Técnico
- tecnologo

Sectores laborales

- Ventas
- Recursos Humanos

Cargo

- Analista

Otras habilidades

Habilidades técnicas

- Herramientas de videoconferencia
- Paquete Office
- Google Workspace
- LMS plataformas
- CRM básico

Habilidades interpersonales

- Facilitación de grupos
- Entrenamiento comercial
- Desarrollo de talento
- Comunicación asertiva
- Negociación

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📌 280605-Gestor de aprendizaje (Bogotá)
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📍 Bogotá