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La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar procesos clave del área de Talento Humano. Entre sus funciones principales se encuentran:
Funciones del cargo:
- Gestionar el área de Talento Humano de forma administrativa y operativa.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Realizar procesos de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
- Gestionar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación Familiar (CCF).
- Hacer seguimiento a incapacidades y novedades de nómina.
- Programar exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso.
- Apoyar procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional.
- Participar en la implementación de estrategias de bienestar y retención del talento.
- Garantizar el cumplimiento de los procesos y políticas internas.
- Desempeñar demás funciones asignadas relacionadas con el área.
Tipo de puesto: Media jornada
Horas previstas: 25 por semana
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