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Cargo: Gestor de Talento Humano

Ofrecemos:

- Contrato termino fijo
- 2 a 3 SMMLV + Auxilio de transporte
- Prestaciones de ley
- Oportunidad de crecimiento
- Jornada completa

Objetivo del cargo:

Ejecutar actividades operativas de documentación, formación y seguimiento de procesos de Talento Humano, asegurando el orden y la actualización de la información organizacional.

Funciones principales:

- Actualizar y controlar el manual de funciones, perfiles de cargo y procedimientos de Talento Humano.
- Gestionar la logística de planes de formación: convocatorias, asistencia, evaluaciones y consolidación de indicadores de cobertura y eficacia.
- Administrar tablero de control: vencimientos de contratos, periodos de prueba, evaluaciones de desempeño y vacaciones.
- Coordinar inducción y reinducción: agenda, material, recorrido en planta y evaluación de conocimiento.




- Apoyar tabulación de encuestas de clima organizacional y campañas de cultura interna.
- Alimentar bases de indicadores de TH: rotación, ausentismo, cubrimiento de vacantes.
- Mantener archivo documental por procesos y control de versiones.

Requisitos:

- Formación: Gestor de Talento Humano, Profesional en Administración, psicologia, ingeniero industrial.
- Experiencia: 1 a 2 años en cargos de apoyo a Talento Humano, gestión documental y con enfoque organizacional.
- Conocimientos: Excel intermedio con tablas dinámicas, Word avanzado, manejo de Canva o similar para diagramar.
- Competencias: Organización, atención al detalle, seguimiento, comunicación asertiva, confidencialidad.
- Destrezas: Evaluación y control de actividades, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, análisis de necesidades, gestión del tiempo

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📌 Gestor de Talento Humano (Cúcuta)
🏢 RENOVA SOLUCIONES JURIDICO FINANCIERA
📍 Cúcuta