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En Johnson & Johnson, la compañía del cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud humana.
La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo sobre nuestra historia de liderazgo e innovación, que ha tenido un impacto en la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, credo, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TU eres bienvenido para todos los puestos
vacantes en la compañía de atención médica más amplio del mundo.
Cuando se una a Johnson & Johnson, su adición a la compañia podría significar nuestro próximo gran avance. Por eso abrimos nuestras puertas para recibirte y juntos escribamos el siguiente paso de nuestra historia en el Programa de Aprendices.
Nuestro programa tiene como objetivo atraer y contratar talentos como TÚ, que actualmente estén cursando carreras técnicas y tecnológicas, que busquen aprender durante su etapa productiva y tengan la mejor actitud para asumir grandes desafios.
Propósito:
El aprendiz del SENA que se incorpore al área de recursos humanos desempeñará funciones esenciales para el buen manejo administrativo de los recursos humanos. A continuación, se detallan los requerimientos necesarios para cumplir con estas funciones de manera efectiva.
Principales Responsabilidades:
- Generar reportes y hacer seguimiento a la ejecución de los procesos del área asignada.
- Brindar soporte al proceso de comunicaciones del área.
- Digitalizar y administrar los archivos del área (digital y físico).
- Manejar el software, las herramientas del área, y las bases de datos.
- Realización de impresiones y archivo de documentos relevantes para el departamento.
- Apoyo en la gestión de pagos de empleados del SENA, asegurando la correcta presentación y tramitación de la información.
Qualifications:
Requisitos:
- Formación académica: Estudiante de carreras técnicas o tecnológica
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📌 Aprendiz Sena HR (Bogotá)
🏢 Johnson & Johnson
📍 Bogotá
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