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- Apoyar a la coordinación de bienestar en la planificación y ejecución de programas y actividades definidos en el plan integral de bienestar.
- Acompañar y apoyar la ejecución de eventos empresariales como fechas especiales (fiesta fin de año, día de la mujer/ hombre, de la madre/padre, Halloween, amor y amistad, cumpleaños, graduaciones de colaboradores, entre otros)
- Consolidar los indicadores de gestión del área para evaluar el impacto de las iniciativas relacionadas con el bienestar de los colaboradores.
- Mantener comunicación constante con los empleados para entender sus necesidades y preferencias.
- Proponer y ejecutar el cronograma mensual de acompañamiento y actividades a unidades, (visitas de aliados, actividades de bienestar, encuentros con líderes).
- Acompañar y ejecutar proyectos y/o programas de bienestar con alcance nacional (club de años dorados, historias de éxito, plan de reconocimientos, entre otros).
- Buscar y promover la creación de alianzas con proveedores y cajas de compensación que permitan acompañar a los colaboradores en los ámbitos familiares, personales y laborales.
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📌 Analista de Bienestar (Bogotá)
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