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Estamos en búsqueda de un Consultor de Selección-Headhunter con experiencia en procesos
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal masivos y especializados en perfiles de Tecnología
- Formación competente en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines (con tarjeta profesional).

Responsabilidades:
- Dominio del proceso end-to-end de selección: levantamiento de perfil, sourcing, evaluación, cierre y seguimiento de procesos.
- Evaluación por competencias y análisis integral de candidatos, incluyendo pruebas psicotécnicas, entrevistas y ajuste cultural.
- Implementación de estrategias de atracción de talento y manejo de múltiples fuentes de reclutamiento (LinkedIn, bases de datos y hunting).
- Gestión y actualización de ATS, asegurando trazabilidad del pipeline y generación de reportes.




- Relación y acompañamiento a clientes internos y externos, incluyendo levantamiento de necesidades, asesoría y gestión de expectativas.
- Aplicación de técnicas de cierre de vacantes y negociación de ofertas con candidatos y clientes.
- Seguimiento a indicadores de desempeño del proceso (tiempos de cierre, calidad de candidatos y cumplimiento de SLA).
- Comunicación efectiva y gestión simultánea de múltiples procesos y stakeholders.

Condiciones del cargo:
- Ciudad: Envigado
- Modalidad: Híbrida (3x2)
- Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
- Tipo de contrato: Indefinido
- Salario: $2.500.000 + comisiones por cumplimiento

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📌 Consultor de Selección (Medellín)
🏢 Empresa reconocida
📍 Medellín