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Talent sourcer (COMISIONES EN USD SIN TECHO)
Responsabilities:
- Gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad.
- Trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance.
- Asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes.
- Llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ATS.
- Realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento.
- Trabajar con el equipo de POCs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real.





Skills and qualifications - Hard and soft skills:
- Mínimo 6 meses de experiencia en ventas, servicio al cliente o reclutamiento.
- Inglés B1
- Nivel intermedio de Excel

Se requiere disponibilidad horaria de lunes a sábado de 7am a 7pm (horario se asigna dentro de ese rango) Dos días OFF (uno fijo que es el domingo y el otro es rotativo en la semana)
Incentivos:
- Contrato a termino indefinido y directamente con la empresa.
- Oportunidad de crecimiento con base a performance
- Universidad interna 100% gratuita (cursos de inglés, excel, power BI, etc)
- Dias de home office por performance

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📌 Agente de ventas (Medellín)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Medellín