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Título del Cargo Analista de Talento Humano
Descripción del Puesto
Buscamos un perfil dinámico y organizado para el área de Talento Humano. Serás responsable de asegurar que los procesos de contratación, registro de personal, gestion documental y actividades de bienestar se ejecuten de manera eficiente y bajo estrictas normas de confidencialidad.
Requisitos
Formación Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana
Experiencia Mínimo 1 año en funciones administrativas preferiblemente en área de talento humano.
Habilidades Técnicas Manejo de herramientas de oficina Excel intermedio, Dominio de Microsoft Office
Competencias blandas Alta discreción y confidencialidad, organización, proactividad y comunicación asertiva.
Principales Funciones
Apoyar el proceso de reclutamiento Recibir y entrevistar y seleccionar el personal citado en la sede.
Gestionar y actualizar las carpetas con documentación, ejecutar firmas de contratos de los empleados.
Apoyar la logística de capacitaciones, inducciones y programas de bienestar.
Organización de expedientes Mantener, clasificar y actualizar archivos físicos y digitales de la empresa o empleados.
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GESTION DOCUMENTAL Elaborar cartas, memorandos, informes rutinarios gestios documental, conocimiento en procesos disciplinarios.
Escanear y archivar documentación crítica, como hojas de vida y contratos, gestión de correspondencia.
NOMINA Reportes del tiempo laborado de cada empleado, apoyo en el control de nómina. liquidacion de horas, manejo de dotacion, afiliaciones a seguridad social.
Ofrecemos
Contratación inmediata.
Disponibilidad de tiempo completa.
Estabilidad laboral y un sobresaliente ambiente de trabajo.
Contrato a termino fijo a 3 meses se renueva automáticamente
Pagos el 20 y 10 de cada mes.
Salario 1.750.905 Auxilio de transporte Bono no salarial 600.000
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