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Importante empresa del sector administrativo se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Diseño Organizacional y Compensación con tres (3) años de experiencia en el área.

Formación académica: Profesional universitario/a en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o carreras afines.

Requerimientos para el cargo:
- Experiencia en diseño organizacional.
- Levantamiento y descripción de cargos.
- Administración de sistemas de compensación.
- Experiencia deseable en proyectos de rediseño organizacional.
- Administración de planta de personal y control presupuestal.
- Experiencia en entornos con relaciones sindicales o convenciones colectivas.

Misión del cargo: Diseñar y gestionar el diseño organizacional de la empresa y administrar el sistema de compensación, asegurando estructuras eficientes, alineadas con la estrategia del negocio y los lineamientos corporativos,



con énfasis en el levantamiento y estructuración de cargos y la administración de la planta de personal.

Funciones:
- Diseñar y ajustar estructuras organizacionales y cargos alineados con la estrategia empresarial.
- Liderar el levantamiento de descripciones de cargos, volumetrías y arquitectura de procesos.
- Diagnosticar el estado del diseño organizacional e identificar oportunidades de mejora.
- Administrar el sistema de compensación garantizando equidad interna y control presupuestal.
- Gestionar valoraciones de cargos y mantenimiento del mapa de cargos.

Competencias laborales: Pensamiento analítico, orientación a resultados, trabajo transversal, comunicación asertiva y orientación al detalle.

Salario: $5.688.900 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a viernes de 7:45.a.m a 4:45.p.m.
Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia, modalidad mixta.

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📌 Analista de Diseño Organizacional y Compensación (Medellín)
🏢 Importante grupo
📍 Medellín