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"Esta persona será destinada para liderar proyectos de televenta masiva, la persona tendrá que ser experta en captación, experta en hacer entrevistas en remoto (llamada telefónica) experta en aterrizar a las personas (que vengan a la formación),Tendrá una tabla de Excel de organización: Columna 1: candidatos, Columna 2:convocados, Columna 3: entrevistados, Columna 4: candidatos alta laboral.

Responsabilidades:
-Atracción de candidatos y filtrado de CVs.
-Entrevistas grupales e individuales.
-Coordinación con otros departamentos y seguimiento deMétrica
-Captación de CV’S y selección y retención.

Requisitos:
-Formación en Psicología, Recursos Humanos o afines.
-2 años de experiencia en selección masiva,



preferiblemente en call center.
-Manejo de herramientas de evaluación de candidatos.
-Experiencia en gestión de altos volúmenes de candidatos.
-Manejo de ATS, redes sociales profesionales y portales de empleo.
-Entrevistas por competencias enfocadas en habilidades comerciales.
-Perfil con aptitudes comerciales para adaptar al candidato.
-Orientación a resultados y comunicación efectiva.
-Gestión del tiempo y trabajo bajo presión.
-Actitud proactiva y resolutiva."

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📌 Técnico de Selección Masiva (Medellín)
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📍 Medellín