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"El candidato ideal gestionará todo el ciclo de contratación, desde la oferta de empleo hasta la incorporación, garantizando un proceso fluido y eficaz. Este papel es crucial para apoyar nuestro negocio durante su período pico de noviembre a abril.
Responsabilidades clave - Gestión del ciclo de vida de la contratación: Gestionar el proceso de contratación de principio a fin. - Publicación de ofertas de empleo: Utilizar CareerPlug para crear y mantener anuncios de trabajo, en particular para Asistentes de Enfermería Certificados (CNAs) - Selección y Entrevistas: Selección de candidatos, realización de entrevistas en vídeo y calificación/descalificación de candidatos. - Incorporación: Facilitar el proceso de incorporación, incluida la verificación de la documentación, la creación de perfiles en Wells Sky y la programación de la incorporación en la oficina. - Tareas administrativas: Configurar la nómina y gestionar otras tareas administrativas.



- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de trabajo de carrera para identificar tendencias, hacer los ajustes necesarios y mejorar los procesos. - Compromiso con el candidato: Garantizar una experiencia positiva del candidato siendo accesible y receptivo. - Cualidades deseadas - Organizado: Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. - Simpático: Fuertes habilidades interpersonales para interactuar con diversas personas. - Comunicación: Sobresaliente dominio del inglés, tanto escrito como verbal. - Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a los cambios de prioridades y necesidades empresariales. - Mejora de procesos: Buscar continuamente formas de mejorar los procesos de contratación. "

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📌 Recruiter (DB) (Barranquilla,Bogotá,Medellín,Bucaramanga,Cali)
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