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Formación académica: Competente graduado (a) en psicología

Conocimientos requeridos: - Atracción y selección de talento
• Formación, capacitación y bienestar laboral
• Gestión del desempeño
• Seguridad y salud en el trabajo (Resolución 1072 de 2015)
• Indicadores de gestión
• Manejo de herramientas informáticas en un nivel intermedio

Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia siendo coordinador (a), supervisor (a) en gestión humana con manejo de seguridad y salud en el trabajo (indiferente el sector)

Funciones: - Apoyar a la dirección de gestión humana en el proceso de atracción y selección del talento humano
- Diseñar e implementar propuestas que contribuyan al bienestar y salud de los empleados de la organización
- Supervisar la aplicación, divulgación y desarrollo de las políticas laborales, de acuerdo a los métodos de administración de personal, para dar cumplimiento a la norma vigente sobre la materia,



procesos y procedimientos de gestión del talento humano de la entidad
- Apoyar en el proceso logístico de entrega de dotación y elementos de protección del personal; además realizar verificación de dichas entregas
- Planificar, implementar, auditar y aplicar estrategias de mejora continua del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a la normatividad vigente
- Apoyar en la planificación, organización, dirección, desarrollo, aplicación e implementación del SG-SST, entre otras

Horario de trabajo: 8:00 am a 6:00 pm lunes a viernes , 2 sábados al mes de 8:00 am a 11:00 am (uno sí y otro no). 100% presencial

Lugar de trabajo: Poblado

Salario: $4.000.000

Tipo de contrato: Inicialmente contrato a término indefinido directamente con la empresa

LI-Onsite

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📌 Coordinador (a) de gestión humana, seguridad y salud en el trabajo (Medellín)
🏢 Sin nombre
📍 Medellín