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Gestionar de forma end-to-end los procesos de reclutamiento IT
Levantar y comprender en profundidad los requerimientos técnicos

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios empresariales. Se especializa en ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de sus clientes en diferentes industrias.

Descripción
Gestionar de forma end-to-end los procesos de reclutamiento IT, garantizando el cumplimiento de los ANS establecidos por la división.
Levantar y comprender en profundidad los requerimientos técnicos y de negocio de clientes internos y externos.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante publicaciones, hunting y uso de plataformas especializadas.
Evaluar técnica y funcionalmente a los candidatos a través de entrevistas estructuradas, validación de experiencia y herramientas de assessment.
Acompañar al cliente durante todo el proceso de selección mediante el envío de shortlists, coordinación de entrevistas y seguimiento continuo.
Mantener actualizados los procesos y vacantes en las plataformas internas de reclutamiento.
Construir y mantener mapeos de mercado por especialización tecnológica, asegurando pipelines activos de candidatos.




Brindar consultoría al cliente a través de reportes de mercado, insights salariales y tendencias del sector IT.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Título competente en Ingeniería, Licenciatura o carrera afín.
2 a 4 años de experiencia como Reclutador IT o en posiciones similares, gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos.
Conocimiento avanzado en herramientas digitales aplicadas a Recursos Humanos.
Habilidad para gestionar proyectos tecnológicos de principio a fin.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
Competencia en análisis de datos y generación de reportes.
Manejo fluido del idioma inglés.

Qué Ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Ambiente laboral participativo y enfocado en la innovación.
Oportunidades de crecimiento cualificado dentro del sector de servicios empresariales.
Capacitaciones constantes en herramientas tecnológicas y tendencias del mercado.
Política de trabajo híbrido para promover el balance entre vida laboral y personal.
J-18808-Ljbffr

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