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Relevante empresa del sector de servicios temporales y gestión del talento humano requiere líder de relaciones laborales, Con experiencia de (5) años en empresas de servicios temporales y en procesos disciplinarios, relaciones laborales, gestión por competencias, indicadores de talento humano, manejo de personal, liderazgo y bienestar laboral

Formación académica: Cualificado en Derecho con énfasis laboral, con cursos o diplomados en Gestión Humana o áreas afines

Requerimientos para el cargo:
• Normatividad laboral vigente.
• Derecho laboral individual y colectivo.
• Procesos de nómina y seguridad social.
• Procesos judiciales y administrativos laborales.
• Relaciones laborales y gestión del empleo.
• Cumplimiento y prevención legal.
• Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
• SAGRIL

Funciones:
• Diseñar, planear y dirigir las estrategias, políticas y procedimientos del área de Gestión Humana alineados con los objetivos corporativos
• Supervisar la elaboración de contratos, afiliaciones, novedades y procesos administrativos del personal propio y en misión,



garantizando exactitud y cumplimiento normativo.
• Coordinar integralmente los procesos de selección, inducción, reinducción, desarrollo, evaluación de desempeño y bienestar laboral
• Liderar la gestión de relaciones laborales y procesos disciplinarios, brindando orientación y acompañamiento a líderes y colaboradores
• Monitorear indicadores de gestión humana, liderando acciones correctivas y de mejora continua.
• Realizar visitas a empresas usuarias para fortalecer la relación
• Coordinar acciones relacionadas con SAGRILAFT, PTEE, Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y articulación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Garantizar la actualización normativa y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en los procesos de talento humano

Salario:A convenir
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes 7:30 am - 5:00pm
Lugar de trabajo: Medellín

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📌 Líder de relaciones laborales (Medellín)
🏢 Sin nombre
📍 Medellín