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El Dorado está en búsqueda de una persona con habilidades en data, automatizaciones y proyectos para asumir la posición de:Competente People Analytics (Temporal).

Esta persona aportará a nuestro equipo a través de:desarrollar y gestionar el ciclo integral de datos de Recursos Humanos desde la depuración, estandarización e integración de fuentes internas y externa, hasta la construcción de análisis descriptivos, predictivos y modelos basados en IA. Diseñar dashboards, automatizaciones y flujos de trabajo con el fin de incrementar la eficiencia operativa, anticipar tendencias de talento y respaldar decisiones estratégicas mediante insights confiables, oportunos y accionables.

Entre sus responsabilidades encontrará también:
Estandarizar, depurar y mantener actualizadas las bases de datos de Gestión Humana, garantizando calidad, integridad y consistencia.
Diseñar y construir dashboards, modelos y visualizaciones en Power BI, Looker Studio u otras herramientas estratégicas.
Elaborar informes periódicos sobre compensación, rotación,



ausentismo, dotación, tendencias y métricas de talento.
Implementar procesos de automatización mediante N8N, Python y otras herramientas de integración.
Desarrollar análisis predictivos o diagnósticos (rotación, riesgos de talento, SST proyecciones salariales, escenarios, entre otros).
Documentar metodologías, fuentes de datos, diccionarios y procesos analíticos.
Gestionar repositorios y control de versiones (GitHub / GitLab).
Apoyar requerimientos especiales de la Dirección de Compensación y Ventajas y auditorías internas/externas.

EDUCACIÓN:
Cualificado en Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Economía o afines.

EXPERIENCIA:
Mínimo 4 años en análisis de datos aplicado a gestión humana o áreas de People Analytics.
Si no cuentas con experiência en People Analytics pero si con 4 años en áreas de datos estandarizando, depurando y ma

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📍 Bogotá