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Propósito del Cargo

Apoyar los procesos de selección, bienestar y desarrollo organizacional del área de Talento Humano, contribuyendo a la gestión y fortalecimiento del capital humano en la agencia de publicidad. Este rol permite al aprendiz poner en práctica los conocimientos adquiridos en su formación académica del SENA.

Responsabilidades Principales
Apoyo en Procesos de Selección:
Publicación de ofertas de empleo en portales y redes sociales.
Filtrar hojas de vida según los perfiles requeridos.
Realizar llamadas de preselección y seguimiento a procesos de selección.

Gestión de Bienestar Laboral:
Colaborar en la organización de actividades de bienestar (cumpleaños, celebraciones, capacitaciones, etc.).
Apoyar en el diseño y ejecución de encuestas de clima organizacional y satisfacción laboral.
Acompañar iniciativas de inclusión, diversidad y cultura organizacional
Apoyo Administrativo del Área:
Actualización y organización de bases de datos del personal (hojas de vida, contratos, evaluaciones).
Gestión documental (afiliaciones, registros,



certificados laborales).
Elaboración de reportes e indicadores del área de Talento Humano.

Requisitos del Cargo
Formación Académica: Estudiante activo del SENA en programas relacionados con Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o afines.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Conocimientos básicos en procesos de selección, bienestar y gestión documental.
Uso de plataformas para la gestión del talento humano (deseable).
Habilidades Personales:
Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
Actitud proactiva y disposición para aprender.
Capacidad de trabajo en equipo y manejo de la confidencialidad.
Organización y enfoque en el cumplimiento de tareas.

Condiciones de la Práctica
Modalidad: Presencial, híbrida o remota, dependiendo de las políticas de la agencia.
Duración: Según lo estipulado en el convenio de formac

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📌 Aprendiz De Talento Humano Medellín (Colombia)
🏢 Interacciòn Agencia
📍 Colombia