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Acerca de DHL:
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores incentivos, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.
Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día.
Este no será un trabajo más, será su ocasión de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.
Como empresa general, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.
Diversidad es nuestra fuerza.
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Objetivo del rol:
Impulsar el desarrollo integral de los colaboradores mediante la gestión y ejecución de programas de formación,
desarrollo y bienestar que fortalezcan sus capacidades, promuevan un ambiente laboral positivo y potencien el desempeño. Este rol será responsable de acompañar a los líderes y equipos en la identificación de necesidades, implementación de iniciativas de aprendizaje y acciones que favorezcan el bienestar físico, emocional y organizacional, contribuyendo así a una cultura sólida, colaborativa y orientada al crecimiento.
Principales funciones:
Administrar la información del personal, garantizando la actualización, integridad y control de los registros laborales.
Identificar necesidades de formación mediante el análisis de competencias y requerimientos operativos, asegurando la pertinencia de los planes de capacitación.
Apoyar la gestión de nómina, validando la correcta incorporación de novedades, deducciones y cálculos salariales para asegurar su exactitud.
Coordinar programas de bienestar y acciones de clima labor
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📌 Coordinador De Recursos Humanos Tenjo
🏢 Dhl
📍 Tenjo