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Significativo empresa del sector financiero que se dedica principalmente a administrar y desarrollar sistemas de pago electrónico.
Requiere para su equipo de trabajo
ANALISTA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO HUMANO.

Formación: Competente, el área es indistinta, deseable que cuente con especialización en Talento Humano o áreas de formación.
¡RELEVANTE! EXPERIENCIA EN TEMAS DE FORMACIÓN

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (Obligatorios)
*Desarrollo Organizacional, cultura y liderazgo
*Gestión del desempeño y evaluación de impacto de formación
*Diseño y ejecución de planes de aprendizaje y desarrollo
*Análisis de datos básicos aplicados a talento (indicadores, reportes, seguimiento)
*Herramientas de microsoft office 365 (Excel intermedio)

Importante que cuente con nivel de excel:



Formulación básica y tablas dinámicas.

EXPERIENCIA REQUERIDA
Contar de 4 a 6 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Talento y Cultura.

DESEABLE:
Implementación de mejoras de procesos, preferiblemente mediante automatización o uso de IA.
Deseable experiencia en organizaciones del sector financiero, tecnológico o de servicios, con entornos de cambio o transformación.
Conocimiento y manejo de PLATAFORMAS DE APRENDIZAJE (LMS) como UBITS u otras similares.
Experiencia o conocimiento en gestión del cambio y adopción cultural.

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📌 Analista De Formación Y Desarrollo Del Talento Humano Cargo Temporal Bogotá (Colombia)
🏢 PRESENCIA LABORAL S. A. S
📍 Colombia