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Buscamos Director de compensación! En Fundación delamujer buscamos integrar a nuestro equipo a una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, que lidere con pasión nuestras iniciativas de nomina y compensación, fortaleciendo nuestro propósito superior de transformar vidas positivamente.
Objetivo del cargo: Dirigir, planear, diseñar, aplicar y verificar los procesos de nómina, las actividades relacionadas con la equidad interna, políticas, salarios y demás variables definidas dirigidas al balance de los niveles de remuneración establecidos por la organización.
Fidelizar le mejor talento humano, ofreciendo benéficos con base a las condiciones de trabajo requeridas para el logro de la estrategia organizacional. Formación competente: Administración de empresas, contador público, ingeniero con orientación organizacional, psicología o profesiones afines.
Conocimientos:
Metodologías de compensación integral Conocimiento en estructuras salariales Legislación laboral Análisis tributario alineado a la nomina Manejo software de nómina Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como responsable de procesos de liquidación de nómina, conocimientos en implementación de políticas en compensación integral, manejo de planeación y ejecución presupuestal.
¿Estás listo para un desafío emocionante y hacer una diferencia real? Envía tu hoja de vida y ¡únete a nuestra familia!.
Requerimientos
Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia