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Propósito del Cargo
Diseñar, ejecutar y fortalecer los procesos de atracción, selección, bienestar organizacional y endomarketing, asegurando la vinculación de talento alineado a la cultura organizacional y promoviendo experiencias internas que impulsen el compromiso, la productividad y el sentido de pertenencia.
Formación
Cualificado en Psicología (con tarjeta competente vigente).
Experiencia Profesional
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y estratégica.
Experiencia en diseño de planes de bienestar y estrategias de comunicación interna.
Deseable experiencia en empresas comerciales o del sector alimentos.

Habilidades Blandas
Planeación y organización
Comunicación asertiva
Orientación al servicio
Creatividad e innovación
Trabajo en equipo
Confidencialidad y ética profesional

Conocimientos Fundamental
Entrevistas por competencias
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
Visitas domiciliarias
Indicadores de selección, clima y rotación

Funciones




Selección y Atracción de Talento
Publicación de vacantes y gestión de fuentes de reclutamiento.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Entrevistas por competencias.
Elaboración de informes y conceptos.
Acompañamiento en procesos de inducción y período de prueba.

Bienestar Organizacional
Ejecución del plan anual de bienestar.
Desarrollo de programas de clima, cultura y engagement.
Medición y análisis de indicadores de clima y rotación.

Endomarketing y Cultura
Diseño de campañas internas alineadas al plan estratégico.
Gestión de comunicaciones internas (fechas especiales, reconocimientos).
Estrategias de reconocimiento y fidelización del talento.
Fortalecimiento de marca empleadora.

Lugar de trabajo: Presencial, Guayabal Medellín.
Horarios: Lunes a viernes 8:15 am a 4:45 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 m.

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📌 Analista De Selección Y Bienestar Medellín
🏢 El Horno
📍 Medellín