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Juntos, seamos pioneros en innovar en los avances para la salud. Para todos. En todas partes. De forma sustentable.

Nuestro contexto inspirador y solidario forma una comunidad integral que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a ir más allá de su zona de confort, ofreciéndole recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, al tiempo que valoramos tus contribuciones únicas.

Tu misión y responsabilidades

Apoyar al área de Recursos Humanos LAM con la consolidación, análisis, interpretación y visualización de datos y KPI’s relacionados con Talent management, performance, reclutamiento y selección de personas, engagement, turnover, headcount, bienestar organizacional, compensación, efectividad y productividad con el objetivo de generar insights que respalden la toma de decisiones en temas de talento humano en la organización.
Consolidar y analizar información de RR. HH. (headcount, turnover, desempeño, diversidad, engagement, reclutamiento etc.).




Elaboración de reportes y dashboards para HR y stakeholders del negocio.
Consolidar y depurar bases de datos provenientes de diferentes fuentes (HRIS, Excel, Workday, encuestas, etc.).
Identificar tendencias, patrones y posibles riesgos relacionados con indicadores de gestión de personas.
Dar soporte analítico a proyectos de talento, inclusión, desempeño y planificación de la fuerza laboral.
Documentar métricas, definiciones y procesos de análisis.
Colaborar con HR Business Partners y otras áreas en requerimientos de información.

Tus atributos y habilidades
Profesional recién egresado o con máximo 18 meses de haber obtenido el título competente en Ingeniería de Ciencia de Datos, Business Analytics e Inteligencia de Negocios, Ingeniería Industrial/Administración de Empresas con énfasis en Análisis de datos (Condición excluyente).
Nivel intermedio/avanza

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📌 Practicante De Analítica De Datos En Rr Hh Bogotá
🏢 Siemens Healthineers
📍 Bogotá