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Requisitos Académicos
Formación Deseable: Cualificado en áreas administrativas con licencia en Seguridad y salud en
el trabajo.
REQUISITOS DE FORMACIÓN
Curso de 50 horas de seguridad y salud en el trabajo vigente.
Conocimientos en primeros auxilios (PNI)
Funciones del Cargo
Garantizar que el personal reciente y antiguo se le realice la inducción y/o reinducción y medir su eficacia al
culminar la inducción.
Elaborar y actualizar los planes de entrenamiento al personal en el cargo, como parte de los procesos de
selección externa y/o promoción interna.
Incluir los planes de mejora resultantes de los diferentes procesos en el plan de capacitación y formación
anual.
Gestionar las incapacidades de los empleados ante las correspondientes entidades de salud o AFP.
Dar cumplimiento al proceso de requerimiento de aprendices SENA y reporte semestral de número de
empleados a la misma.
Responsable de la gestión y administración del inventario de la dotación corporativa.
Mantener actualizado y organizado la información física y digital de las hojas de vida del personal.
Velar por la custodia y retención documental de las hojas de vida del personal activos e inactivo.
Elaborar comunicaciones e informes cuando se requiera, para dar cumplimiento a disposiciones legales
vigentes y el cabal cumplimiento en el manejo de los procesos de responsabilidad del cargo.
Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza en el
desarrollo de sus actividades, reportando cualquier anomalía o daño relevante que se presente a su
superior inmediato.
Asegurar que el personal que tiene colaboradores a cargo realice oportunamente la evaluación de
competencias según periodicidad establecida.
Atender y resolver los requerimientos de los entes reguladores externos.
Responsable de la implementación, integración, operación y mejoramiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo con los requerimientos de ley.
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