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No es solo gestionar cartera.. es liderar, transformar y generar impacto financiero real
Una compañía multinacional en expansión
está en búsqueda de un
Coordinador de Cartera
para liderar un proceso estratégico, combinando
gestión financiera, liderazgo de equipos y uso de tecnología
para optimizar resultados.
Este rol es clave para garantizar el
flujo de caja, reducir el riesgo de morosidad
y diseñar
estrategias de recaudo efectivas
que impacten directamente el negocio.
Tu misión:
Garantizar el cumplimiento de políticas de crédito, optimizar el flujo de caja y reducir la morosidad mediante estrategias de recaudo y herramientas tecnológicas.
Lo que harás:
- Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño
- Diseñar e implementar estrategias de recuperación de cartera
- Monitorear KPIs principal (facturación, recaudo, aplicación de pagos, DSO)
- Impulsar el uso de herramientas tecnológicas y analíticas (Excel, Power BI, IA)
- Alinear la gestión de cartera con los objetivos financieros del negocio
Lo que buscamos:
- Profesional en Administración, Contaduría, Finanzas,
Economía o afines
- Experiencia liderando equipos de cartera y cobranzas
- Alta orientación a resultados y análisis de datos
- Dominio de
Excel avanzado y Power BI
- Habilidades de comunicación, accountability y mentalidad de crecimiento
Requisitos clave:
- 3 a 5 años de experiencia en gestión de cartera y cobranzas
- Experiencia liderando equipos
- Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a procesos financieros
Lo que ofrecemos:
- Crecimiento acelerado en una multinacional
- Participación en la transformación tecnológica de procesos financieros
- Un entorno enfocado en liderazgo consciente, innovación y mejora continua
Ubicación:
Bogotá (Chicó Norte)
Contrato:
Obra o labor
Salario:
$3.200.000 + Comisión: $800.000 + Aux movilidad: $740.000
Horario:
Lunes a Viernes 8am - 6pm (Híbrido)
Si buscas un rol estratégico donde puedas liderar, optimizar y transformar procesos, este es tu siguiente paso
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📌 Coordinador de CarteraB (Bogotá)
🏢 Empresa líder
📍 Bogotá
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